<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://emersonexchange365.com/cfs-file/__key/system/syndication/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>&amp;quot;신개념 &amp;#39;60-30 프로그램&amp;#39;으로 발전플랜트 산업 기술자 인력난 해소&amp;quot; - &amp;quot;Electimes news article with Kim Yong Hyuk&amp;quot;</title><link>/worlds/south_korea/b/emerson-korea-blog/posts/quot-39-60-30-39-quot-quot-electimes-news-article-with-kim-yong-hyuk-quot</link><description>&amp;quot;신개념 &amp;#39;60-30 프로그램&amp;#39; 으로발전플랜트 산업 기술자 인력난 해소&amp;quot;
 
 
한국 에머슨 프로세스 매니지먼트(대표 앤서니 노박)가 발전플랜트 업계의 인력난 해소를 위해 신개념 교육 프로그램을 선보였다. 이른바 ‘60-30 프로그램’으로, 인구 고령화와 저출산으로 인한 노동인구 감소, 현 플랜트 업계 상황 등을 모두 고려해 플랜트 업계의 지속가능한 발전을 도모하겠다는 목표를 내세우고 있다.
관련 사업 분야를 총괄하는 김용혁 PWS(Power</description><dc:language>en-US</dc:language><generator>Telligent Community 13</generator></channel></rss>