<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://emersonexchange365.com/cfs-file/__key/system/syndication/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>한국에머슨 | Inclusion &amp;amp; Ally Week 비빔밥데이 현장 스케치</title><link>/worlds/south_korea/b/emerson-korea-blog/posts/inclusion-ally-week-1325153504</link><description>서로 다른 재료가 만드는 완벽한 조화! Inclusion &amp;amp; Ally Week ‘비빔밥 데이’ 현장 스케치 조직 내에서 &amp;#39;나와 다른 생각&amp;#39;, &amp;#39;서로 다른 배경&amp;#39;을 가진 동료들과 함께 일한다는 것은 어떤 의미일까요? 서로의 다름을 인정하고 존중할 때, 우리는 비로소 더 큰 시너지를 발휘하며 건강한 조직문화를 만들어갈 수 있습니다. 한국에머슨은 구성원 모두가 존중받는 포용적 환경을 조성하기 위해 매년 Inclusion &amp;amp; Ally Week를 진행하고</description><dc:language>en-US</dc:language><generator>Telligent Community 13</generator></channel></rss>